Hallo Bock,

vielen Dank für diesen genialen ersten Kommentar! (Ja, du warst der erste!) Der Hinweis mit der Personalabteilung und der drohenden Erwerbsunfähigkeit hat mich sehr zum Lachen gebracht – das trifft das Dilemma perfekt auf den Kopf.

Genau das ist die Kunst bei der Serien-Heldenreise: Bei Jonas Keller setze ich deshalb eher auf feine Risse in seinen Überzeugungen statt auf den totalen Zusammenbruch in jedem Band. (Naja, ein wenig Blut, darf natürlich auch hier nicht fehlen…) Aber du hast völlig recht, für die betriebliche Gesundheitsförderung ist das Modell „Jack Reacher“ definitiv der stressigere Ansatz. 🦌😉

Viele Grüße,
Janus

Das ist bei fortlaufenden Thrillern tatsächlich ein logistisches Problem. Jeder Fall soll den Ermittler verändern, erschüttern, traumatisieren und neu zusammensetzen. Nach einigen Bänden müsste man sich allerdings fragen, wie viele existenzielle Demontagen ein Mensch verträgt, bevor nicht Charakterentwicklung, sondern Erwerbsunfähigkeit einsetzt.

Vielleicht liegt genau darin der Vorteil des klassischen statischen Ermittlers. Er löst den Mord, trinkt etwas, schläft schlecht und erscheint im nächsten Band wieder einigermaßen dienstfähig.

Die epische Heldenreise ist zweifellos spannender.

Die Personalabteilung dürfte trotzdem Jack Reacher bevorzugen. 🦌